海(hǎi)步醫(yī)藥《大(dà)雁精神-±₩打造金(jīn)牌團隊》培訓

　　培訓是(shì)給員(yuán)工(€→‌↑gōng)最好(hǎo)的(de)福利。海(hǎi)步醫(yī)藥非常重δ₹>視(shì)員(yuán)工(gōng)的(de)個(gè)人(rénσ∏)成長(cháng)和(hé)發展，每周都(dōu)會(huì)安排各種培∞↕α訓學習(xí)，有(yǒu)內(nèi)部培訓≠Ω§，外(wài)部專業(yè)機(jī)構培訓，專家(jiā)指導，骨幹培訓≤™¶​，定向性培訓等，形式，內(nèi)容多(duō)樣。

　　2018年(nián)3月(yuè)31日(rì)，海(hǎi' >)步醫(yī)藥特邀著名實戰派講師(shī)張金(j★ ♣>īn)洋老(lǎo)師(shī)，為(wè÷φ≥&i)大(dà)家(jiā)帶來(lái)《大(dà)雁精神-打造金(jīn♠>)牌團隊》，公司董事(shì)長(cháng)兼總經理(lǐ)劉長÷÷(cháng)茹女(nǚ)士，也(yě)親臨現(xià‌≤∏®n)場(chǎng)與大(dà)家(jiā)一(yī✘™☆)同學習(xí)進步。

　　課程不(bù)同常規授課式教學，而是(shì)以互₹λ‍動，遊戲的(de)方式讓大(dà)家(jiā)σ'&體(tǐ)會(huì)團隊協作(zuò)的(de←§£₩)重要(yào)性，并以生(shēng)動，真實的(de)>×←案例解決職場(chǎng)上(shàng)的(de)疑惑，找到(dào¥→₹)團隊協作(zuò)的(de)症結所在，寓教于樂(yuè)，在不αγ♦€(bù)知(zhī)不(bù)覺中度過了(le)收獲的(de)一(yī)天。→₹★¶

　　在最後，所有(yǒu)員(yuán)工(gōng)随機(↑₹₹γjī)排序圍成兩個(gè)閉合的(de)圓圈，面對(duì)面說±δ♠✔(shuō)一(yī)個(gè)對(duì)方的(de)優點≠•，建議(yì)，同時(shí)做(zuò)出肯定“你(nǐ)是(<¶✘≥shì)最棒的(de)”，然後擁抱打破隔閡，讓團隊之間(jiān)¥<更加親切。

　　一(yī)個(gè)海(hǎi)步人(rén)就(jiù)像大(d≥♥≈€à)雁一(yī)樣，協同合作(zuò)，朝著(zhe)共同的(dδ♥₹e)目标不(bù)懼風(fēng)雨(yǔ)迎風(&÷•fēng)翺翔。。。。。